العمل الجماعي

ما هو الفريق ؟

الفريق هو مجموعة من الناس لهم " رؤية مشتركة" هى هدف كبير يعملون جميعا من اجل تحقيقه .

فقد تكون أنت وصديقك فريق

وفى العمل أنتم فريق


وفى البيت أنتم فريق


وقد يكبر حجم الفريق ليشمل دولة أو أمة باكملها تعمل كفريق لتحقيق اهدافها فى النهوض والرقى والتقدم على سبيل المثال...


فى الصناعة اليوم اهم شئ للازدهار و النجاح هو العنصر البشرى ..

الاهتمام و العناية بالانسان هو ما يدفعه للاهتمام باتقان عمله الذى هو جزء بازل داخل منظومة العمل

( المصنع , الشركة .... )

فى المواقع الالكترونية للشركات الكبيرة كشركة هاليبرتون أو أوراسكم أو شلمبرجيه

ستجد أنهم فخورين بفريق العمل لديهم ويسمونه سر النجاح دائما !!

فهل أنت تبحث عن وظيفه أم عن النجاح؟
لكى تجيب على هذا السؤال عليك أن تعرف حقيقة نفسك البشرية......


The Iceberg Model

الانسان كجبل الجليد : جزء صغير تراه و الجزء الاكبر لا تتخيل وجوده !!

و فى الانسان شقين :

1. مهارات تكتسب بالتدريب و التعليم

2. صفات , مهارات دفينة نكتشفها بالتجربة و اثناء التدريب

The Learning Curve

الانسان لا يستطيع ان يغير عاداته و طريقتة فى انجاز الاشياء فى خطوة واحدة حتى و لو ادرك مدى اهمية التغيير و هذة طبيعة بشرية

ابطال التنس اصبحوا ابطال من التدريب المتكرر .. ليس تكرار عادى بل مليون مرة لكل ضربة تنس جديدة !!!

(و فى الواقع هم لا يستطيعون اتقانها الا فى المرة الالف!!!)

التكرار اساسى لتغير " طبيعتك و عاداتك " و تصبح لك هذة " الطبيعة الجديدة"



اذا دخلت هيئة ما ( حكومية مثلا ) سيقابلك موظف جالس برتابة على مكتب مكدس الاوراق


و لا يعرف ماهية هذة الاوراق!!


ينظر اليك على انك احد هؤلاء زبانية جهنم الذى يذكرونه انه يجب ان يعمل و ان وقت الانصراف لم يحن بعد !!!

خذ هذا نفس الموظف الى ملعب واعطه كرة و فريق : سيتحول الى كتلة نشاط متأججة تطالب بالفوز !!

لماذا ؟؟؟؟ ما الفرق ؟؟؟؟

الفرق انك اعطيته اسباب النجاح و هى :
1. فكرته عن ما يفعل .. ففكرته عن هذا النشاط انها لعبة تعطى سعادة

2. حبه لما يفعل .. هو يحب هذة اللعبة

3. فهمه للقواعد .. فهمك لقواعد النشاط او العمل ..

4. معرفته بموقعه و مهامه .. و بذلك هو يعلم ماذا علية ان يفعل

5.معرفتك النتيجة اول باول و تقييمك لها .. و ذلك من اهم اساليب التحفيز

6. معرفتة ان هناك ماتش كامل يلعب لاجل الفوز به و ان خسارة جولة لن تكون الا حافز زيادة .. و ذلك اهمية وجود رؤية ( هدف كبير ) و تتكون من اهداف عدة تخدم هذة الرؤية

7. وجود " جوول " يراه و يرمى له .. يجب ان تجد هدف لحياتك اى ان تجد " شكل " النجاح و الا لن يكون للنجاح اصلا معنى !!

8. وضع خطة و استرتيجية للنجاح .. مراقبة النتائج لتحسين الخطة باستمرار على ضؤها ...

وبالتوفيق يا شباب العرب...
















منقول للفائده